Je suis Claudine Alabert
Accompagnatrice en transitions professionnelles, j'aide les personnes à construire un projet de carrière qui leur ressemble — aligné avec qui elles sont vraiment.
- 10 ans d'expertise en formation professionnelle
- certifiée RIASEC · Hexa 3D · Accompagnement neuroatypiques
- approche humaine, structurée et bienveillante
- à Toulouse ou à distance
Ma méthode :
L'Activation du Développement Vocationnel et Personnel
Une méthodologie structurée et reconnue couplée d'une connaissance des atypies Troubles du Neurodéveloppement, toujours en cours d'apprentissage sur ce vaste sujet.
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TND : Autisme, Dys, TDAH, TDI - École des TND (CHU de Montpellier) - Badge de réussite
Ce badge est destiné aux apprenants ayant suivi avec succès la formation. Les Troubles du Neuro-Développement (TND), tels que l’autisme, les troubles Dys, le TDAH ou le trouble du développement intellectuel, concernent une personne sur six. Pourtant ces troubles sont encore mal compris, ce qui entraine retards de diagnostic, et inégalités d’accès aux soins, à l’école ou à l’emploi. Développé par l’École des TND by CeAND, ce MOOC complet et accessible permet de mieux comprendre les TND, leurs m
Témoignages et FAQ
Un accompagnement professionnel… profondément humain
Je propose des accompagnements pour celles et ceux qui sentent que leur questionnement professionnel dépasse le simple « quoi faire ».
Pour les personnes sensibles, atypiques, en transition, parfois en décalage, qui ressentent l’appel d’un alignement plus profond entre leur vie professionnelle, leur corps et leur être.
Mon approche s’appuie sur les fondamentaux solides et reconnus de la méthode ADVP, mais elle s’ouvre, lorsque cela fait sens pour la personne accompagnée, à des outils plus subtils et holistiques.
Ces outils ne sont jamais centraux ni imposés : ils sont une ressource parmi d’autres, proposée uniquement à ceux qui en ressentent le besoin, physiquement ou psychologiquement, pour avancer, lever des blocages, clarifier une direction, apaiser des tensions, remettre du mouvement là où tout semble figé.
Ils n’ont pas vocation à décider à la place de la personne, mais à l’aider à mieux s’écouter, à se reconnecter à ses ressentis et à sa boussole intérieure.
Je crois profondément qu’un projet professionnel juste se construit autant avec la tête qu’avec le corps, le cœur et l’intuition.
Mon rôle est de créer un espace sécurisé, respectueux et confidentiel, où chacun peut explorer son chemin à son rythme, avec discernement, liberté et intégrité.
Foire aux questions
À qui s’adresse cet accompagnement ?
Cet accompagnement s’adresse à toute personne en questionnement ou en transition professionnelle, qu’elle soit en reconversion, en perte de sens, en réflexion ou simplement en besoin de clarification. Il convient aussi bien aux profils très rationnels qu’aux personnes plus sensibles, intuitives ou atypiques.
Est-ce un accompagnement « classique » ?
Oui. Le cadre du coaching de compétences est respecté, avec des outils reconnus, structurés et adaptés à vos objectifs professionnels. La spécificité de mon accompagnement réside dans la possibilité, et non l’obligation, d’intégrer des outils complémentaires lorsque cela fait sens pour vous.
Les outils holistiques sont-ils obligatoires ?
Non, jamais. Ils sont proposés comme des ressources optionnelles, uniquement si vous en ressentez le besoin et si cela vous aide à avancer. Vous pouvez tout à fait réaliser un bilan de compétences sans y recourir.
De quels outils complémentaires s’agit-il ?
Selon les situations, il peut s’agir d’outils d’écoute du corps, d’approches énergétiques comme le magnétisme, ou de supports symboliques et intuitifs (comme la lecture d’oracles). Ces outils ne servent pas à “donner des réponses”, mais à favoriser la prise de conscience, la clarification intérieure et le mouvement.
Est-ce compatible avec une démarche rationnelle ou professionnelle ?
Oui. Ces approches ne se substituent ni à l’analyse, ni à la réflexion, ni à la prise de décision. Elles peuvent simplement compléter le travail lorsque le mental est très sollicité ou que certaines résistances freinent l’avancée.
Comment se fait le choix des outils utilisés ?
Le choix se fait ensemble, en toute transparence, en fonction de votre besoin, de votre état du moment et de votre objectif. Vous restez libre à chaque étape.
Quel est l’objectif final du bilan ?
L’objectif est de construire un projet professionnel réaliste, cohérent et aligné, en tenant compte à la fois de vos compétences, de votre parcours, de vos contraintes… et de ce qui fait sens pour vous aujourd’hui.
